Vill du klättra med oss?
På Climber drivs vi av nyfikenhet, utveckling och viljan att skapa verkligt värde – för våra kunder, våra kollegor och oss själva. Vi tror på att ständigt utmana invanda arbetssätt, dela kunskap och växa tillsammans.
När du vill ha mer än bara ett jobb!
Utmanas, utvecklas & trivas
Vi är tillräckligt ödmjuka för att lyssna och förstå, men också tillräckligt erfarna för att ställa de frågor som driver förändring framåt. Hos oss får du möjlighet att utveckla både din kompetens och ditt perspektiv, tillsammans med människor som inspirerar och utmanar dig.
Samtidigt vet vi att starka relationer byggs både i och utanför projekten. Därför prioriterar vi gemenskap, firar framgångar tillsammans och hittar gärna på aktiviteter även utanför kontoret.
Vi är stolta över den kultur vi har byggt – och lika engagerade i att fortsätta utveckla den.
Vad väntar dig?
Climber är en fartfylld och flexibel arbetsplats med högt i tak där du enkelt kombinerar liv och arbetsliv. Vi är ett aktivt gäng som trivs med varandra och gärna gör saker tillsammans. Hos oss varvas fredagsfrukostar, AWs och lunchpingis med månadsmöten och kvartalsvisa utbildningsdagar. En av årets höjdpunkter är Company Meeting, när alla medarbetare samlas för en gemensam kickoff någonstans i Europa.
Och själva jobbet då?
Hos oss får du arbeta i roliga och utmanade projekt med olika kunder, branscher och funktioner. Vi är inte nischade utan arbetar brett och prestigelöst. Den datadrivna verksamheten är målet som möjliggör bättre affärer, oavsett vad affären består av.
Du driver kunden framåt längs deras data-resa, har direktkontakt med användarna och hjälper dem att följa upp sin verksamhet.
CLIMBER COMPANY MEETING
En av årets höjdpunkter hos oss är Company Meeting, då samlas alla medarbetare från samtliga länder för en gemensam kickoff någonstans i Europa.
Vi har vandrat i Chamonix, klättrat O2 i London, åkt zipline i Split, testat rafting i Ljubljana, åkt på jeepsafari på Mallorca, yogat på Sandhamn, kört sommarskidåkning i Hintertux, varit på vingårdsbesök i Sitges och cyklat i bergen i Kotor, Montenegro.
Kika in bakom kulisserna
– Följ @myclimber på Instagram
Happy Friday 🤩
With a throwback to our company meeting in Rome.
We really are spoilt with the incredible places we get to visit, the experiences we share and, of course, some brilliant food along the way.
Add in plenty of great sessions, learning and new ideas – and it’s a pretty good way to spend a few days together.
And just look at this lovely bunch 💜
#ImLovingClimberInstead
"We`re still debating in the management team about which figure is actually correct."
"Our data team simply doesn`t have the capacity to modernise."
"We have plenty of ideas for AI. But our data isn`t ready for them."
Sound familiar?
Then adding yet another AI tool probably isn`t the right first step.
At our Executive Roundtable Data & AI on 22 September, we won`t just explore what AI can do. We`ll focus on something more fundamental: what does your organisation need to actually get value from it?
Together with Stef Comello, Jordy Wegman and Bas Haarhuis from Climber Benelux, and Guy Meintjes from Qlik, you`ll get a clearer picture of where your organisation stands today, what`s holding you back, and what the most logical next step is.
When: September 22
Where: Fort de Gagel, Utrecht
View the programme and request your spot: https://www.climber.nl/executive-roundtable-data-ai/
Five years running!
The Qlik Partner Ambassadors for 2026–2027 have been announced, and we couldn’t be prouder to have a Climber among them for the fifth consecutive year!
A huge congratulations to Olof Malmström on making the list once again. What a fantastic achievement!
Ready to get more from your data with Power BI?
Join Climber on 17th September for our free online Microsoft Power BI Introduction Training.
Designed for professionals who are new to Power BI, this practical session will introduce the key capabilities of the platform and show how it can help turn business data into clearer insights and better decisions.
Whether you’re exploring Power BI for your organisation or looking to build your own skills, it’s a great place to start.
17th September | Online | Free
Save your spot: https://www.climberbi.co.uk/microsoft-power-bi-introduction-training/
#PowerBI #BusinessIntelligence #DataAnalytics
Happy Friday! Throwing back to the Finnish team’s get-together after the holidays.
The day kicked off with a planning session at the office, getting aligned on what’s ahead. Then it was time to swap the meeting room for some adventure at Zippy Park Helsinki! @seikkailupuistozippy
They wrapped up the day with pizza and pasta at Capperi – the perfect way to catch up and enjoy some time together. A great day for Jussi Saarinen and his team!
Captured on pic: Niilo Ciriaco, Mika Väisänen, Olli Haakana and Lincoyan Kekki!
Most companies don’t have a data problem. They have a decision problem.
We’ve got dashboards, KPIs and more data than ever – but how do we make sure those metrics actually lead to better decisions, actions and outcomes?
On 17 September, Jonas Grundström and Johan Tullgren will share a practical approach to Metrics-Driven Decision Making – including how to connect metrics, ownership, business rhythms and AI.
Save your spot for the webinar today – link in bio.
More data. More dashboards. More KPIs.
But are they actually driving better decisions?
Measuring more doesn’t necessarily mean making better choices. The real value lies in knowing what to measure, how your KPIs are connected, how to review them effectively – and, ultimately, how to turn these insights into action.
So, how do you get there? Jonas Grundström has written a blog exploring this and what it takes to turn measurement into better decision-making.
Read the full blog to find out: https://www.climber.se/youre-measuring-more-than-ever-but-is-it-driving-better-decisions/
The other day, we took part in Sweden’s largest company relay race – Convinistafetten! Five participants across two teams each ran 5 km through the beautiful scenery of northern Djurgården in Stockholm.
The team “Running in Production” was just a little bit quicker than “Climbers Not Runners” – but who’s really counting the results? It’s all about having fun, right? 😉
A big well done ⭐ to the sporty spices who participated: Erica Lenksjö. Rasmus Loso, Niklas Kling, Johan Tullgren, Niklas Ölund, Karl Björnsson, Carl Wallteg, Daniel Häggroth, Alexandra Westberg and Niklas Svenson
And an extra special thanks to Niklas Kling for organising 💜
Vi hjälper dig att utvecklas
Nyfikenhet och lärande är en del av vårt DNA. På Climber vill vi att varje medarbetare ska känna att de utvecklas – både professionellt och personligt. Därför satsar vi på kontinuerlig kompetensutveckling och skapar möjligheter att lära av varandra, våra kunder och marknaden omkring oss.
Som en del av Climber får du tillgång till:
UTBILDNINGAR
- Kvartalsvisa Training Days tillsammans med kollegorna från samtliga kontor
- Månadsmöten där vi går igenom nyheter i produkterna, demar lösningar med mera
- Individuell utvecklingsplan med utbildningar som styrs utifrån just dina behov
- Tillgång till hela Qliks Learning Portal
MENTORSKAP
- Som nyanställd får du en mentor som stöttar dig i konsultrollen
- Personliga mål och utvecklingsplaner sätter du upp tillsammans med din närmaste chef
3 SNABBA TILL CEO, EVA CHRONA
1. VAD SKA MAN HA FÖR EGENSKAPER FÖR ATT PASSA PÅ CLIMBER?
Vår kultur bygger på samarbete och kunskapsdelning. Här finns en hög kompetensnivå och många skickliga specialister, men det som verkligen utmärker oss är ödmjukheten. Vi tror på styrkan i laget och värdesätter personer som vill bidra, dela med sig av sina erfarenheter och utvecklas tillsammans med andra.
För att trivas hos oss behöver du vara nyfiken på Data Analytics och motiveras av kontinuerligt lärande. Vi uppskattar människor som vill utmana sig själva, skapa värde för kunder och ser nya utmaningar som en möjlighet att utvecklas.
2. HUR ÄR DET ATT VARA VD I EN MANSDOMINERAD BRANSCH?
Jag tänker inte så mycket på det utifrån min egen roll, men jag ser värdet av att ha olika perspektiv runt bordet. Vår bransch är fortfarande mansdominerad, och därför arbetar vi aktivt för att attrahera en bredare grupp talanger. För mig handlar det inte bara om representation, utan om att skapa starkare team och bättre lösningar.
3. HUR SER EN VANLIG ARBETSDAG UT FÖR DIG?
Jag skulle säga att variation är det som bäst beskriver min vardag. Ena stunden stöttar jag våra BI Managers i kundfrågor, nästa arbetar jag med säljstrategi och affärsutveckling för att fortsätta utveckla vårt erbjudande i takt med marknadens och kundernas behov.
Jag lägger också tid på att följa upp verksamheten med rapportering, forecast och budget och har löpande dialog med både våra andra Climber-bolag och Digia.
Kort sagt handlar min roll mycket om att skapa rätt förutsättningar – både för våra kunder, våra konsulter och verksamheten i stort.
MÖT TEAMET BAKOM CLIMBER!
Hos oss möter du nyfikna och drivna människor med olika bakgrunder och kompetenser. Här finns bland annat ingenjörer, ekonomer och systemvetare representerade. Det som förenar oss är passionen för data, viljan att utvecklas och övertygelsen om att de bästa lösningarna skapas tillsammans.
I Sverige är vi ett team av 65 specialister inom verksamhetsutveckling, data, analytics och Business Intelligence. För att kunna leverera lösningar som gör verklig skillnad investerar vi mycket tid i att rekrytera, utveckla och behålla de bästa talangerna.
Vi delar gärna med oss av vår kunskap, utmanar varandra att växa och ser till att ha roligt på vägen.
GONZALO RUIZ – INFRASTRUKTURSPECIALIST
BESKRIV DIG SJÄLV OCH DIN ROLL PÅ CLIMBER
Jag är en glad 42-åring från Kungsängen som har varit på Climber sedan 2011. Här arbetar jag som applikations- och infrastrukturspecialist, vilket betyder att jag jobbar med support, felsökning och integrationer, samt coachar och håller i utbildningar för våra kunder.
VAD ÄR ROLIGAST MED DITT JOBB?
– Inom BI händer det saker hela tiden – det gillar jag! Nya behov uppstår varje dag när det gäller att hantera och presentera stora datamängder. Jag lär mig nya saker hela tiden, och brukar säga att den dagen jag inte lärt mig något nytt är det dags att sluta.
KRISTER ERIKSSON – SENIOR BI-KONSULT
VARFÖR BLEV DU INTRESSERAD AV BI?
Jag brinner för området hälsoinformatik och kom in på BI-spåret 2009 när jag började som Qlik-utvecklare vid Danderyds sjukhus. Att kunna ge svar på komplexa frågor och samtidigt vara ett lättillgängligt verktyg för vårdpersonalen gillade jag starkt med Qlik.
VAD DRIVER DIG?
– Variationen! Ena dagen analyserar jag data inom processindustrin och andra dagen hittar jag sätt att öka kvaliteten inom hälso- och sjukvården. Det är väldigt utvecklande.
Ett Europeiskt konsultbolag
Sedan starten 2007 har Climber utvecklat användarvänliga Data Analytics-lösningar. Idag är vi 100 medarbetare fördelade på fem kontor i Stockholm, Malmö, London, Helsingfors och Hengelo. Vi har kommit en bra bit på vår resa men vill växa ännu mer.
BLI EN DEL AV VÅR RESA FRAMÅT!
Vårt erbjudande är brett och omfattar bland annat strategi, utveckling, infrastruktur och support. Allt för att uppfylla vår vision – Creating Intelligent Business – och möjliggöra en datadriven verksamhet som låter våra kunder utnyttja hela sin samlade potential.
Som medarbetare i Sverige är du en del av ett team på 65 personer som arbetar dedikerat, noggrant och i nära samarbete med kund för att erbjuda bästa möjliga förutsättningar för bättre beslutsfattande.
Vill du bli en Climber?
Vad kul! Vi vill fortsätta växa och söker regelbundet nya konsulter till våra kontor i Stockholm och Malmö som vill ta nästa steg tillsammans med oss.
Spana in våra lediga jobb eller kontakta oss!