Mer än bara ett jobb!
Drivet och viljan att utveckla både sig själv och sin kompetens går som en röd tråd genom vårt företag. Vi är hungriga nog att lyssna och förstå, men erfarna nog att utmana och ifrågasätta. Hos oss har vi inte bara roligt under arbetstid, utan vi ser även till att komma ut på gemensamma aktiviteter utanför kontoret. Vi är stolta över vår företagskultur men strävar alltid efter att göra den ännu bättre.
Vad väntar dig?
Climber är en fartfylld och flexibel arbetsplats med högt i tak där du enkelt kombinerar liv och arbetsliv. Vi är ett aktivt gäng som trivs med varandra och gärna gör saker tillsammans. Hos oss varvas fredagsfrukostar, AWs, löpteknikträning och lunchbowling med månadsmöten och kvartalsvisa utbildningsdagar. En av årets höjdpunkter är Company Meeting, när alla medarbetare samlas för en gemensam kickoff någonstans i Europa.
Och själva jobbet då?
Hos oss får du arbeta i roliga och utmanade projekt med olika kunder, branscher och funktioner. Vi är inte nischade utan arbetar brett och prestigelöst. Den datadrivna verksamheten är målet som möjliggör bättre affärer, oavsett vad affären består av. Du driver kunden framåt längs deras BI-resa, har direktkontakt med användarna och hjälper dem att följa upp sin verksamhet.
Climber Company Meeting
En av årets höjdpunkter hos oss är Company Meeting, då samlas alla medarbetare från samtliga länder för en gemensam kickoff någonstans i Europa. Vi har vandrat i Chamonix, klättrat i London, åkt zipline i Split, testat rafting i Ljubljana, åkt på jeepsafari på Mallorca, yogat på Sandhamn, kört sommarskidåkning i Hintertux och varit på vingårdsbesök i Sitges.
Kika in bakom kulisserna
– Följ @myclimber på Instagram
Stafettvasan of 2025 is complete! Perfect weather ☀️record-breaking times, and an incredible performance! Congratulations to team ”Climber 3”: Ludvig de Fine Licht, Johannes Säfström, Magnus Petersson-Ahrholt, Ulrika Bäckström Da Silva, and Per Liedberg, who emerged victorious with the fastest time ever in our eight years of participation – 6:36!
So many heroes this year – Thomas Christian, who first stepped on skis just three weeks before the race, Ulrika, making a comeback after a tough fall, and Magnus and Niklas, who took on the Night Vasa immediately after the relay. Niklas even had to race with a last-minute headlamp from Clas Ohlson for 100 SEK…
Great fun having Jonas Karlsson from Qlik join us again this year – along with his daughter Tuva!
A huge well done to everyone who participated in the Climber teams – amazing effort from all! Malin Svensson, Krister Eriksson, Antti Seppälä
Next year’s start slots are already secured! Will we see you there?
/Teamleader Olof Malmström
Ulrika Bäckström Da Silva, Hanna Nordberg, Edward Hallgren, Joel Hidmark and Therese Zachrisson did an excellent job at representing Climber at Nackademins Branschdagar!
We had a great turnout at the booth, sparking many engaging and insightful conversations! It was also fab to have our current interns showcase what you get to do as a LIA Intern at Climber 🤩
Thanks Nackademin for a well organised day (as usual)!
Tired of slow, complex data transfers impacting your business decisions?
Hear from Stuart Welsh at AESSEAL as he shares how they cut global SAP ERP data transfer times by nearly 99% with Qlik Data Integration, transforming their data processes and decision-making speed.
In this session, you`ll discover:
• The power of seamless data integration
• The automation behind fully reconciled global reporting
• Ways to reduce technical and resource costs
• A demo of the Qlik Data Integration solution in action
This session is ideal for business decision-makers, IT leaders, and data engineers seeking smarter integration tools.
Register now to gain valuable insights and ask your questions live!
Link in bio.
Hur kan en smartare FP&A-process ge bättre kontroll, ökad lönsamhet och starkare beslutsunderlag?
Den 27 mars kl. 9.00 håller vi ett webinar där vi går igenom:
• Smidigare resursplanering & intäktsprognoser
• Balansering av kund- & konsultperspektivet
• Snabbare anpassning med What-if-analyser
Lär dig hur en mer automatiserad FP&A-process kan hjälpa ditt konsultbolag – och hur Planacy kan göra budgetering & prognostisering enklare.
Anmäl dig vi länk i bio!
#FinancialPlanningandAnalysis #konsultbolag
We’re spoiled to bits at the Sthlm office! It’s Shrove Tuesday and we’re treated to semlor from the best bakery in town - @ett_bageri 🤩
#lifeatclimber #fettisdagen #semlor #fikaattheoffice
Ludde and Malin are kicking off the first leg of Stafettvasan! Go, go, go!
#stafettvasan #team #lifeatclimber
The excitement is building for Stafettvasan tomorrow! Team leader Olof Malmström has secured the bib numbers, and the ski wax talk is going strong.
Now it’s all about crossing our fingers, toes, and sending good vibes as we cheer on our amazing teams.
Go Team Climber x 3!
#stafettvasan #team #letsgo
New address, same unstoppable energy!
Climber Finland joined offices with Digia a while back, and now we’ve taken the next step - moving into a brand-new, more central location in Helsinki!
New space, fresh coffee ☕, and even better collaboration. Swing by and say hi - we’re still the same data-loving, insight-driven crew, just with a better view!
#NewBeginnings #ClimberFinland #Digia #DataDriven #Helsinki
3 SNABBA TILL VD, EVA CHRONA
1. VAD SKA MAN HA FÖR EGENSKAPER FÖR ATT PASSA PÅ CLIMBER?
– Vår kultur går mycket ut på samarbete och att dela med sig av sin kunskap. Alla här är otroligt duktiga på det de gör, nivån är hög, men man måste också vara ödmjuk. Det är ingen idé att komma in och säga att du är superbäst, om du inte vill spela i ett lag. Lagkänsla är alltså en uppskattad egenskap hos oss. Sedan ska man tycka om BI och gilla att utvecklas. Att hela tiden vilja leverera och utmana sig inom olika branscher och tycka om att dagligen stöta på nya utmaningar.
2. HUR ÄR DET ATT VARA VD I EN MANSDOMINERAD BRANSCH?
– Det påverkar inte mig så mycket personligen, men en mix av människor är alltid bra för att få olika infallsvinklar. Något som kan vara svårt i en bransch där de flesta är män. Därför försöker vi hela tiden hitta fler konsulter som är kvinnor och jag försöker också se till att de män vi anställer är ödmjuka för att undvika en machokultur.
3. HUR SER EN VANLIG ARBETSDAG UT FÖR DIG?
– Jag lägger mycket tid på att stötta våra BI managers – våra verksamhetskonsulter med kundansvar, som jobbar med allt från införsäljning till leverans, både i Stockholm och Malmö. Det går åt mycket tid till resursplanering och att se vem som ska jobba var och varför. Sedan arbetar jag med strategiska beslut för bland annat vårt nya Extensions där vi kundutvecklar produkter i QlikSense. Och så lägger jag en hel del tid på rekrytering och att hitta rätt medarbetare.
Vi hjälper dig att utvecklas
På Climber arbetar vi ständigt för en kultur där människor växer, utvecklas och inspireras till att lära sig ännu mer. Vi tror att du som medarbetare vill känna att du utvecklas och prioriterar därför fortbildning till våra anställda. Vi erbjuder:
UTBILDNINGAR
• Heldags trainings tillsammans med övriga nytillkomna medarbetare första månaden.
• Kvartalsvisa utbildningsdagar
• Halvårsvisa kick-offs med hela verksamheten
MENTORSKAP
• Personlig utvecklingsplan som du tillsammans med en mentor tar fram så det passar just dina behov
Möt dina nya kollegor!
Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Det är de som och driver er BI-resa framåt. I Sverige arbetar 65 dedikerade verksamhetutvecklare, systemarkitekter och Business Intelligence-konsulter. För att alltid kunna leverera bästa tänkbara skräddarsydda lösning lägger vi oerhört mycket tid på att hitta, rekrytera och utbilda rätt medarbetare.
Våra medarbetare har olika utbildning, bakgrund och erfarenhet. En blandning av ingenjörer, ekonomer och systemvetare med en vilja att förstå, ett personligt driv och teknisk expertis som gemensam nämnare. Vår kombination av människor gör att vi lär oss utav varandras kunskaper. Tillsammans kommer vi fram till de bästa lösningarna, samtidigt som vi har förbaskat kul med varandra!
GONZALO RUIZ – INFRASTRUKTURSPECIALIST
BESKRIV DIG SJÄLV OCH DIN ROLL PÅ CLIMBER
Jag är en glad 39-åring från Kungsängen som har varit på Climber sedan 2011. Här arbetar jag som applikations- och infrastrukturspecialist, vilket betyder att jag jobbar med support, felsökning och integrationer, samt coachar och håller i utbildningar för våra kunder.
VAD ÄR ROLIGAST MED DITT JOBB?
– Inom BI händer det saker hela tiden – det gillar jag! Nya behov uppstår varje dag när det gäller att hantera och presentera stora datamängder. Jag lär mig nya saker hela tiden, och brukar säga att den dagen jag inte lärt mig något nytt är det dags att sluta.
KRISTER ERIKSSON – SENIOR BI-KONSULT
VARFÖR BLEV DU INTRESSERAD AV BI?
Jag brinner för området hälsoinformatik och kom in på BI-spåret 2009 när jag började som Qlik-utvecklare vid Danderyds sjukhus. Att kunna ge svar på komplexa frågor och samtidigt vara ett lättillgängligt verktyg för vårdpersonalen gillade jag starkt med Qlik.
VAD DRIVER DIG?
– Variationen! Ena dagen analyserar jag data inom processindustrin och andra dagen hittar jag sätt att öka kvaliteten inom hälso- och sjukvården. Det är väldigt utvecklande.
Ett europeiskt konsultbolag
Sedan starten 2007 har Climber utvecklat användarvänliga Business Intelligence-lösningar. Idag är vi 100 medarbetare fördelade på sex kontor i Stockholm, Malmö, London, Köpenhamn, Helsingfors och Hengelo. Vi har kommit en bra bit på vår resa men vill växa ännu mer.
BLI EN DEL AV VÅR RESA FRAMÅT!
Vårt erbjudande är brett och omfattar bland annat strategi, utveckling, infrastruktur och support. Allt för att uppfylla vår vision – Creating Intelligent Business – och möjliggöra en datadriven verksamhet som låter våra kunder utnyttja hela sin samlade potential. Som medarbetare i Sverige är du en del av ett team på 65 personer som arbetar dedikerat, noggrant och i nära samarbete med kund för att erbjuda bästa möjliga förutsättningar för bättre beslutsfattande.
Vill du bli en Climber? Hör av dig!
Eva Chrona
CEO Climber Group
eva.chrona@climber.se
+46 70 960 03 54
Ulrika Da Silva
Consultant & Enablement Manager
ulrika.da.silva@climber.se
+46 70 545 27 79