Mer än bara ett jobb!
Drivet och viljan att utveckla både sig själv och sin kompetens går som en röd tråd genom vårt företag. Vi är hungriga nog att lyssna och förstå, men erfarna nog att utmana och ifrågasätta. Hos oss har vi inte bara roligt under arbetstid, utan vi ser även till att komma ut på gemensamma aktiviteter utanför kontoret. Vi är stolta över vår företagskultur men strävar alltid efter att göra den ännu bättre.
Vad väntar dig?
Climber är en fartfylld och flexibel arbetsplats med högt i tak där du enkelt kombinerar liv och arbetsliv. Vi är ett aktivt gäng som trivs med varandra och gärna gör saker tillsammans. Hos oss varvas fredagsfrukostar, AWs, löpteknikträning och lunchbowling med månadsmöten och kvartalsvisa utbildningsdagar. En av årets höjdpunkter är Company Meeting, när alla medarbetare samlas för en gemensam kickoff någonstans i Europa.
Och själva jobbet då?
Hos oss får du arbeta i roliga och utmanade projekt med olika kunder, branscher och funktioner. Vi är inte nischade utan arbetar brett och prestigelöst. Den datadrivna verksamheten är målet som möjliggör bättre affärer, oavsett vad affären består av. Du driver kunden framåt längs deras BI-resa, har direktkontakt med användarna och hjälper dem att följa upp sin verksamhet.
Climber Company Meeting
En av årets höjdpunkter hos oss är Company Meeting, då samlas alla medarbetare från samtliga länder för en gemensam kickoff någonstans i Europa. Vi har vandrat i Chamonix, klättrat i London, åkt zipline i Split, testat rafting i Ljubljana, åkt på jeepsafari på Mallorca, yogat på Sandhamn, kört sommarskidåkning i Hintertux, varit på vingårdsbesök i Sitges och cyklat i bergen i Kotor, Montenegro.
Kika in bakom kulisserna
– Följ @myclimber på Instagram
Happy Friday! What a strong start to Q2. This week took us across the globe - Jonas Grundström and Per Liedberg at Snowflake SPN in Lisbon while others from the team joined Qlik Connect in Florida. Plenty of fresh perspectives, valuable insights, and inspiration from both visits, to bring back to our customers.
One theme came through loud and clear: AI is front and centre - but success depends on the groundwork. Without the right data foundations in place, AI simply won’t deliver meaningful value.
Data strategy isn’t a side conversation - it’s what will define AI outcomes.
Captured on pic with Per and Jonas are Cory Ferreira, Senior Director Partner & Product Marketing EMEA and Dan Waters VP EMEA at Snowflake.
"Hi" from the Climber team at Qlik Connect in Florida - on site, taking in all the latest news and insights!
One thing`s crystal clear: "agent" is the word everyone`s talking about this year. The question isn`t whether AI matters anymore - it`s how to actually scale it and drive real impact.
Huge thanks to Qlik, all the speakers, and partners for making this such an incredible event!
On pic: Roger Gray, Thomas Cotterill, Naweed Alam, James Sharp, Eva Chrona, Olof Malmström and Ulrika Bäckström Da Silva
#QlikConnect #AIAnalytics #Data
Is your data infrastructure ready for AI? Many organisations jump at AI opportunities - only to discover their data foundations aren`t ready.
Join us and @TimeXtender on 30 April for a 40-minute webinar on how to build an AI-ready data foundation that actually scales.
In this session - Thomas Cotterill, Climber and Stefan Ahlbom, TimeXtender - will talk you through:
• How to automate the entire data lifecycle
• Why metadata-driven automation is the key to trusted, reliable data
• How to replace brittle, manual pipelines with a governed data platform
• How to avoid vendor lock-in by keeping business logic portable
Perfect for: Data Engineers, Architects, CDOs, IT Leaders, Data Platform Teams, and anyone building the foundation for AI success.
Your data is only as good as the infrastructure supporting it. Let`s get it AI-ready. Register now: https://www.climberbi.co.uk/how-to-succeed-with-ai-by-building-an-ai-ready-data-foundation/
#AI #DataEngineering #DataGovernance #Analytics
2.5 hours. That`s all it takes.
Climber Academy`s FREE Qlik Cloud Analytics Beginner`s Training gives you the skills to start analysing data - and you`ll build your very first Qlik app before the session`s even over.
Free. Live on May 7. Just 10 seats.
That`s a pretty good return on a Thursday morning!
Seats usually fill up fast - so save your spot today - Link in bio.
AI tools like Copilot can only deliver trusted insights if your data foundation is in place. In this session on April 28, Scott Davies and Gareth Wilson will walk you through how Microsoft Fabric brings data engineering, analytics, and governance together - and show you exactly what it looks like when Copilot generates dashboards straight from your data.
Whether you`re exploring Microsoft Fabric or planning your AI strategy, this is 40 minutes well spent.
Secure your spot now - Link in bio.
#MicrosoftFabric #AIReadiness #DataPlatform
Heading to Retail Technology Show 2026?
Come say hello to us at stand P80!
22–23 April | Excel, London
We’d love to meet you and show how retailers are using data and AI to make smarter decisions every day.
Stop by for:
🟣 Real-world analytics in action
🟣 Practical ways to manage retail data
🟣 Insights to improve planning & forecasting
If you`re curious about turning data into a real competitive advantage - this is for you.
Registration is free - grab your ticket (link in bio) and come see us at P80!
#RTS2026 #RetailTech #DataAnalytics
Just like analytics, life is about finding meaning in the patterns - and sometimes, the sweetest insights come from unexpected places - and a bit of chocolate 🍫.
Happy Easter from all at Climber 💜
In just three weeks, we’re heading to Florida for Qlik Connect - and we’re excited to see you there!
On April 13–15 in Kissimmee we`ll be taking part of:
• Qlik’s vision and what’s next on the roadmap
• Real-world customer success stories
• The full breadth of the Qlik partner ecosystem
Plus the opportunity to connect with a thriving, supportive community. If you’ll be there, we’d love to meet up - just give us a ping!
/Eva Chrona, CEO Climber Group
Olof Malmström, BI Manager and Qlik Partner Ambassador
Ulrika Bäckström Da Silva, Enablement Manager
Mika Ahtinen, Customer Success Manager
James Sharp, MD Climber UK
Roger Gray, BI Manager
Naweed Alam, Senior BI Consultant
Thomas Cotterill, Senior BI Consultant
Alex Booth, Business Development Manager
3 SNABBA TILL VD, EVA CHRONA
1. VAD SKA MAN HA FÖR EGENSKAPER FÖR ATT PASSA PÅ CLIMBER?
– Vår kultur går mycket ut på samarbete och att dela med sig av sin kunskap. Alla här är otroligt duktiga på det de gör, nivån är hög, men man måste också vara ödmjuk. Det är ingen idé att komma in och säga att du är superbäst, om du inte vill spela i ett lag. Lagkänsla är alltså en uppskattad egenskap hos oss. Sedan ska man tycka om BI och gilla att utvecklas. Att hela tiden vilja leverera och utmana sig inom olika branscher och tycka om att dagligen stöta på nya utmaningar.
2. HUR ÄR DET ATT VARA VD I EN MANSDOMINERAD BRANSCH?
– Det påverkar inte mig så mycket personligen, men en mix av människor är alltid bra för att få olika infallsvinklar. Något som kan vara svårt i en bransch där de flesta är män. Därför försöker vi hela tiden hitta fler konsulter som är kvinnor och jag försöker också se till att de män vi anställer är ödmjuka för att undvika en machokultur.
3. HUR SER EN VANLIG ARBETSDAG UT FÖR DIG?
– Jag lägger mycket tid på att stötta våra BI managers – våra verksamhetskonsulter med kundansvar, som jobbar med allt från införsäljning till leverans, både i Stockholm och Malmö. Det går åt mycket tid till resursplanering och att se vem som ska jobba var och varför. Sedan arbetar jag med strategiska beslut för bland annat vårt nya Extensions där vi kundutvecklar produkter i QlikSense. Och så lägger jag en hel del tid på rekrytering och att hitta rätt medarbetare.
Vi hjälper dig att utvecklas
På Climber arbetar vi ständigt för en kultur där människor växer, utvecklas och inspireras till att lära sig ännu mer. Vi tror att du som medarbetare vill känna att du utvecklas och prioriterar därför fortbildning till våra anställda. Vi erbjuder:
UTBILDNINGAR
• Heldags trainings tillsammans med övriga nytillkomna medarbetare första månaden.
• Kvartalsvisa utbildningsdagar
• Halvårsvisa kick-offs med hela verksamheten
MENTORSKAP
• Personlig utvecklingsplan som du tillsammans med en mentor tar fram så det passar just dina behov
Möt dina nya kollegor!
Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Det är de som och driver er BI-resa framåt. I Sverige arbetar 65 dedikerade verksamhetutvecklare, systemarkitekter och Business Intelligence-konsulter. För att alltid kunna leverera bästa tänkbara skräddarsydda lösning lägger vi oerhört mycket tid på att hitta, rekrytera och utbilda rätt medarbetare.
Våra medarbetare har olika utbildning, bakgrund och erfarenhet. En blandning av ingenjörer, ekonomer och systemvetare med en vilja att förstå, ett personligt driv och teknisk expertis som gemensam nämnare. Vår kombination av människor gör att vi lär oss utav varandras kunskaper. Tillsammans kommer vi fram till de bästa lösningarna, samtidigt som vi har förbaskat kul med varandra!
GONZALO RUIZ – INFRASTRUKTURSPECIALIST
BESKRIV DIG SJÄLV OCH DIN ROLL PÅ CLIMBER
Jag är en glad 39-åring från Kungsängen som har varit på Climber sedan 2011. Här arbetar jag som applikations- och infrastrukturspecialist, vilket betyder att jag jobbar med support, felsökning och integrationer, samt coachar och håller i utbildningar för våra kunder.
VAD ÄR ROLIGAST MED DITT JOBB?
– Inom BI händer det saker hela tiden – det gillar jag! Nya behov uppstår varje dag när det gäller att hantera och presentera stora datamängder. Jag lär mig nya saker hela tiden, och brukar säga att den dagen jag inte lärt mig något nytt är det dags att sluta.
KRISTER ERIKSSON – SENIOR BI-KONSULT
VARFÖR BLEV DU INTRESSERAD AV BI?
Jag brinner för området hälsoinformatik och kom in på BI-spåret 2009 när jag började som Qlik-utvecklare vid Danderyds sjukhus. Att kunna ge svar på komplexa frågor och samtidigt vara ett lättillgängligt verktyg för vårdpersonalen gillade jag starkt med Qlik.
VAD DRIVER DIG?
– Variationen! Ena dagen analyserar jag data inom processindustrin och andra dagen hittar jag sätt att öka kvaliteten inom hälso- och sjukvården. Det är väldigt utvecklande.
Ett europeiskt konsultbolag
Sedan starten 2007 har Climber utvecklat användarvänliga Business Intelligence-lösningar. Idag är vi 100 medarbetare fördelade på fem kontor i Stockholm, Malmö, London, Helsingfors och Hengelo. Vi har kommit en bra bit på vår resa men vill växa ännu mer.
BLI EN DEL AV VÅR RESA FRAMÅT!
Vårt erbjudande är brett och omfattar bland annat strategi, utveckling, infrastruktur och support. Allt för att uppfylla vår vision – Creating Intelligent Business – och möjliggöra en datadriven verksamhet som låter våra kunder utnyttja hela sin samlade potential. Som medarbetare i Sverige är du en del av ett team på 65 personer som arbetar dedikerat, noggrant och i nära samarbete med kund för att erbjuda bästa möjliga förutsättningar för bättre beslutsfattande.
Vill du bli en Climber? Hör av dig!
Eva Chrona
CEO Climber Group
eva.chrona@climber.se
+46 70 960 03 54
Ulrika Da Silva
Consultant & Enablement Manager
ulrika.da.silva@climber.se
+46 70 545 27 79