Mer än bara ett jobb!
Drivet och viljan att utveckla både sig själv och sin kompetens går som en röd tråd genom vårt företag. Vi är hungriga nog att lyssna och förstå, men erfarna nog att utmana och ifrågasätta. Hos oss har vi inte bara roligt under arbetstid, utan vi ser även till att komma ut på gemensamma aktiviteter utanför kontoret. Vi är stolta över vår företagskultur men strävar alltid efter att göra den ännu bättre.
Vad väntar dig?
Climber är en fartfylld och flexibel arbetsplats med högt i tak där du enkelt kombinerar liv och arbetsliv. Vi är ett aktivt gäng som trivs med varandra och gärna gör saker tillsammans. Hos oss varvas fredagsfrukostar, AWs, löpteknikträning och lunchbowling med månadsmöten och kvartalsvisa utbildningsdagar. En av årets höjdpunkter är Company Meeting, när alla medarbetare samlas för en gemensam kickoff någonstans i Europa.
Och själva jobbet då?
Hos oss får du arbeta i roliga och utmanade projekt med olika kunder, branscher och funktioner. Vi är inte nischade utan arbetar brett och prestigelöst. Den datadrivna verksamheten är målet som möjliggör bättre affärer, oavsett vad affären består av. Du driver kunden framåt längs deras BI-resa, har direktkontakt med användarna och hjälper dem att följa upp sin verksamhet.
Climber Company Meeting
En av årets höjdpunkter hos oss är Company Meeting, då samlas alla medarbetare från samtliga länder för en gemensam kickoff någonstans i Europa. Vi har vandrat i Chamonix, klättrat i London, åkt zipline i Split, testat rafting i Ljubljana, åkt på jeepsafari på Mallorca, yogat på Sandhamn, kört sommarskidåkning i Hintertux, varit på vingårdsbesök i Sitges och cyklat i bergen i Kotor, Montenegro.
Kika in bakom kulisserna
– Följ @myclimber på Instagram
”KPI:n har gått ner – vad har hänt?!”
Du känner igen situationen. Ett nyckeltal dippar, chefen höjer ögonbrynet – och plötsligt är jakten igång. Möten bokas. Felsökning startar. Alla letar efter något att åtgärda.
Men... tänk om det inte har hänt något alls?
I Jonas Grundströms senaste blogg pratar han om skillnaden mellan verklig förändring och brus – och hur du med XmR-charts kan sluta jaga spöken i siffrorna och börja jobba smartare med KPI:er.
Det är enklare än du tror – och viktigare än du anar.
Du hittar bloggen via länken i bio.
Have you heard? Qlik has been named a Leader in the 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Analytics and Business Intelligence Platforms - for the 15th year in a row! The recognition highlights Qlik’s Completeness of Vision and Ability to Execute.
Get your free copy of the report - link in bio!
Climber UK had a fantastic day at Qlik’s #AIRealityTour in London the other day - packed with energising conversations and inspiring ideas! We loved chatting with attendees about how we can support their Qlik Cloud migration journeys and help turn AI strategy into real, measurable outcomes.
One stat from the day that really stood out:
• 89% of organisations have added AI to their strategy
• But only 26% have actually deployed it
That gap highlights a massive opportunity - and Qlik is perfectly positioned to help bridge it by embedding AI into business systems to generate tangible economic value.
Thanks to everyone who stopped by and a big thank you to Qlik for hosting such a forward-thinking event!
Qlik AI Reality Tour in Hoeven, in the south of the Netherlands! What an incredible day - hot in more than one way, with temperatures soaring past 36°C in the shade! Despite the heat, the atmosphere was buzzing with energy, engaging discussions, and inspiring sessions. It was awesome to connect with so many familiar and new faces - united by a passion for data and AI.
On site representing Climber: Stef Comello, Bas Haarhuis, and Jordy Wegman - joined in the photo by Owen Ernst and Paul der Weduwen from Qlik.
This Monday, Stef Comellos Dutch Team kicked off the summer vibes in style! Huge thanks to Jordy Wegman and Cas Mulder for organizing an awesome team get-together.
We feasted like kings (and queens) at a cozy Lebanese restaurant full of flavor and good vibes. Great food, great laughs, and even better people. What more could you want from a summer evening? 💜
Captured on pic: Tim Wensink, Denny Layik, Jordy Wegman, Bas Haarhuis, Mart Oude Weernink, Christiaan Hoogers, Stef Comello, Birgit van Heugten, Cas Mulder and Aleks Hoogendoorn
Let’s get real — in London. It’s time to re imagine what data can do.
Join us at the Qlik AI Reality Tour in London on July 8th. This isn’t your typical tech event. It’s where real-world AI meets practical application, where local experts share actionable insights on integrating AI into your organisation, and where future-ready ideas take center stage.
Here’s what to expect:
• Candid conversations with industry peers
• Breakthrough innovations across the Qlik portfolio
• Powerful customer stories that go beyond the buzzwords
• Free Qlik Certification for all attendees (worth $250)
Register now - choose your preferred certification - analytics, data integration or AI, and be part of the data conversation that matters. Link in bio.
#AIRealityTour #Qlik #DoDataDifferently #AI #Analytics #DataIntegration
This year, the Swedish team celebrated summer the 🇮🇹 way. After the annual summer speech by Eva Chrona, we made our way to Eataly, where Italian togetherness took center stage. Sleeves up, aprons on – ready for an evening filled with great food and lots of laughter. 🍝🍷
Bruschetta, pasta pesto, tiramisu – all perfectly paired with matching drinks.
A true taste of Italy, with the familiar atmosphere we share at Climber present in every bite, every laugh, and every toast 💜
Team Finland Summer Get-Together ☀️ We kicked things off with a pinball championship - congrats to Mika for claiming the top spot, with Lincoyan following closely behind!
After the games, we headed to Gaucho, a Brazilian Churrasco Rodízio restaurant, where we enjoyed grilled meats and great conversation.
Good vibes, great food, and even better company. 🤩
Captured on pic: Jussi Saarinen, Mats von Hertzen, Elmeri Vuorio, Olli Haakana, Mika Keränen, Mika Väisänen and Lincoyan Kekki
3 SNABBA TILL VD, EVA CHRONA
1. VAD SKA MAN HA FÖR EGENSKAPER FÖR ATT PASSA PÅ CLIMBER?
– Vår kultur går mycket ut på samarbete och att dela med sig av sin kunskap. Alla här är otroligt duktiga på det de gör, nivån är hög, men man måste också vara ödmjuk. Det är ingen idé att komma in och säga att du är superbäst, om du inte vill spela i ett lag. Lagkänsla är alltså en uppskattad egenskap hos oss. Sedan ska man tycka om BI och gilla att utvecklas. Att hela tiden vilja leverera och utmana sig inom olika branscher och tycka om att dagligen stöta på nya utmaningar.
2. HUR ÄR DET ATT VARA VD I EN MANSDOMINERAD BRANSCH?
– Det påverkar inte mig så mycket personligen, men en mix av människor är alltid bra för att få olika infallsvinklar. Något som kan vara svårt i en bransch där de flesta är män. Därför försöker vi hela tiden hitta fler konsulter som är kvinnor och jag försöker också se till att de män vi anställer är ödmjuka för att undvika en machokultur.
3. HUR SER EN VANLIG ARBETSDAG UT FÖR DIG?
– Jag lägger mycket tid på att stötta våra BI managers – våra verksamhetskonsulter med kundansvar, som jobbar med allt från införsäljning till leverans, både i Stockholm och Malmö. Det går åt mycket tid till resursplanering och att se vem som ska jobba var och varför. Sedan arbetar jag med strategiska beslut för bland annat vårt nya Extensions där vi kundutvecklar produkter i QlikSense. Och så lägger jag en hel del tid på rekrytering och att hitta rätt medarbetare.
Vi hjälper dig att utvecklas
På Climber arbetar vi ständigt för en kultur där människor växer, utvecklas och inspireras till att lära sig ännu mer. Vi tror att du som medarbetare vill känna att du utvecklas och prioriterar därför fortbildning till våra anställda. Vi erbjuder:
UTBILDNINGAR
• Heldags trainings tillsammans med övriga nytillkomna medarbetare första månaden.
• Kvartalsvisa utbildningsdagar
• Halvårsvisa kick-offs med hela verksamheten
MENTORSKAP
• Personlig utvecklingsplan som du tillsammans med en mentor tar fram så det passar just dina behov
Möt dina nya kollegor!
Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Det är de som och driver er BI-resa framåt. I Sverige arbetar 65 dedikerade verksamhetutvecklare, systemarkitekter och Business Intelligence-konsulter. För att alltid kunna leverera bästa tänkbara skräddarsydda lösning lägger vi oerhört mycket tid på att hitta, rekrytera och utbilda rätt medarbetare.
Våra medarbetare har olika utbildning, bakgrund och erfarenhet. En blandning av ingenjörer, ekonomer och systemvetare med en vilja att förstå, ett personligt driv och teknisk expertis som gemensam nämnare. Vår kombination av människor gör att vi lär oss utav varandras kunskaper. Tillsammans kommer vi fram till de bästa lösningarna, samtidigt som vi har förbaskat kul med varandra!
GONZALO RUIZ – INFRASTRUKTURSPECIALIST
BESKRIV DIG SJÄLV OCH DIN ROLL PÅ CLIMBER
Jag är en glad 39-åring från Kungsängen som har varit på Climber sedan 2011. Här arbetar jag som applikations- och infrastrukturspecialist, vilket betyder att jag jobbar med support, felsökning och integrationer, samt coachar och håller i utbildningar för våra kunder.
VAD ÄR ROLIGAST MED DITT JOBB?
– Inom BI händer det saker hela tiden – det gillar jag! Nya behov uppstår varje dag när det gäller att hantera och presentera stora datamängder. Jag lär mig nya saker hela tiden, och brukar säga att den dagen jag inte lärt mig något nytt är det dags att sluta.
KRISTER ERIKSSON – SENIOR BI-KONSULT
VARFÖR BLEV DU INTRESSERAD AV BI?
Jag brinner för området hälsoinformatik och kom in på BI-spåret 2009 när jag började som Qlik-utvecklare vid Danderyds sjukhus. Att kunna ge svar på komplexa frågor och samtidigt vara ett lättillgängligt verktyg för vårdpersonalen gillade jag starkt med Qlik.
VAD DRIVER DIG?
– Variationen! Ena dagen analyserar jag data inom processindustrin och andra dagen hittar jag sätt att öka kvaliteten inom hälso- och sjukvården. Det är väldigt utvecklande.
Ett europeiskt konsultbolag
Sedan starten 2007 har Climber utvecklat användarvänliga Business Intelligence-lösningar. Idag är vi 100 medarbetare fördelade på fem kontor i Stockholm, Malmö, London, Helsingfors och Hengelo. Vi har kommit en bra bit på vår resa men vill växa ännu mer.
BLI EN DEL AV VÅR RESA FRAMÅT!
Vårt erbjudande är brett och omfattar bland annat strategi, utveckling, infrastruktur och support. Allt för att uppfylla vår vision – Creating Intelligent Business – och möjliggöra en datadriven verksamhet som låter våra kunder utnyttja hela sin samlade potential. Som medarbetare i Sverige är du en del av ett team på 65 personer som arbetar dedikerat, noggrant och i nära samarbete med kund för att erbjuda bästa möjliga förutsättningar för bättre beslutsfattande.
Vill du bli en Climber? Hör av dig!
Eva Chrona
CEO Climber Group
eva.chrona@climber.se
+46 70 960 03 54
Ulrika Da Silva
Consultant & Enablement Manager
ulrika.da.silva@climber.se
+46 70 545 27 79